横井社会保険労務士事務所のご紹介

はじめまして、社会保険労務士の横井敦です。

このたびはホームページをご覧頂きありがとうございます。当事務所では、以下のような特徴を生かし、企業の労務管理のサポートをさせていただいております。

★当事務所では、就業規則の作成・変更に力を入れています。

就業規則は他社のものをコピーして使いまわしている、など就業規則に対する意識が希薄になっていませんか？

就業規則は法律上、「従業員数１０人以上」の事業所には、作成・届出が義務付けられています。ただし法律うんぬんではなく、従業員が増えればそれだけ労務管理が複雑化してくるため、自社のルールが必ず必要になってきます。無用な従業員とのトラブルは、貴事業所を疲弊させ、時間とお金の無駄に繋がりかねません。従業員とのトラブルを予防し、貴事業所を守るために就業規則を整えておきましょう。

★当事務所では、医療機関等の労務管理に力を入れています。

医療機関などでは、トップがプレイングマネージャーであるという立場上、労務管理がおろそかになりがちです。

今後少子高齢化がますます進み、医療と介護の連携は必須です。ただ医療機関だけでなく、様々な業種で従業員の高齢化が進んでいます。人材不足もあり、若くて優秀な人材の確保もまずます困難になってきています。人材の定着に繋げるために、採用から退職までトータルにサポートいたします。